ينبغي للامتثال أن يواكب حركة المؤسسة.

لا يكتمل الضابط لمجرد وروده في وثيقة. بل يصبح فعلياً عندما يفهمه مالكه، وتبقى أدلته محدثة، وتظهر استثناءاته، ويمكن تتبّع القرارات المتعلقة به.

غالباً ما يتوزع هذا العمل بين جداول البيانات والبريد الإلكتروني والمجلدات المشتركة والأنظمة المنفصلة. والنتيجة مألوفة: تكرار في الجهد، وغموض في الملكية، وبحث متأخر عن الأدلة عند اقتراب موعد المراجعة.

طُوّرت GRSCIA لتجعل الامتثال جزءاً من إيقاع العمل، لا مشروعاً موازياً يبدأ قبل التدقيق ثم يختفي بعده.